Migliorare le politiche di employer branding attraverso l’analisi della motivazione e della soddisfazione lavorativa dei dipendenti.

Ogni organizzazione, per raggiungere i propri obiettivi, ha bisogno dell’apporto attivo di tutte le persone che ne fanno parte. Tale apporto è però condizionato dalla qualità dei rapporti che si instaurano tra loro, dalle relazioni organizzative, siano esse formali o informali e da quello che, più in generale, possiamo definire lo stato di salute dell’azienda, ovvero il grado di soddisfazione dei collaboratori.

Non a caso temi quali la motivazione dei collaboratori, la gestione del clima aziendale e dei processi di comunicazione interna stanno assumendo sempre maggiore importanza nelle politiche di gestione delle risorse umane.

Per capire come le risorse umane e la comunicazione interna possono attrezzarsi per venire incontro a queste esigenze, bisogna comprendere quali sono le aspettative dei propri collaboratori e le percezioni della realtà organizzativa con la quale sono in contatto quotidianamente.

Il Professional Survey è una piattaforma web per la gestione di questionari di intervista alla popolazione aziendale che consente di ottimizzare i tempi e i costi delle rilevazioni.

Si tratta di un’indagine di clima che consente di fotografare lo stato di salute dell’azienda dal punto di vista organizzativo, volta ad individuare i fattori motivanti, quelli attraverso i quali i responsabili delle risorse umane e della comunicazione interna possono fare leva per ottenere un livello di maggiore coinvolgimento e collaborazione dai propri dipendenti.

L’applicazione, flessibile ed adattabile ad ogni diversa realtà aziendale, consente di gestire online la redazione del questionario, la raccolta delle interviste e l'elaborazione dei dati in modo semplice ed immediato.

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