E’ una strategia di recruiting e comunicazione che viene realizzata integrando carta stampata e Internet.

PeopleValue propone e realizza soluzioni di advertising creative o tradizionali, accompagnate da media plan in grado di soddisfare qualsiasi esigenza di recruiting e di marketing recruiting.

Particolare attenzione viene data allo studio della brand value proposition per tradurre il format di comunicazione in uno strumento di comunicazione integrata che sia in grado di soddisfare gli obiettivi di recruiting dell’azienda.

Sulla base delle caratteristiche delle figure ricercate viene definito un piano di pubblicazione degli annunci su quotidiani, riviste specializzate e Internet.

In base al tipo di comunicazione scelta viene redatto il testo da inserire nell’annuncio che dopo essere stato approvato viene pubblicato ed eventualmente integrato con servizi di raccolta e screening delle candidature.

Viene inoltre pianificato l’utilizzo di eventuali altri mezzi di comunicazione tra i quali comunicati, radio, tv, affissioni, pubblicità su mezzi pubblici o altro, a seconda delle specifiche esigenze aziendali.

Particolare attenzione viene data al canale Internet, fondamentale per intercettare laureandi o neolaureati.

A tale proposito realizziamo piani integrati e soluzioni personalizzate in grado di attrarre i candidati migliori presenti sulla rete.
L’attività prevede l’utilizzo di strumenti di comunicazione quali annunci sui siti di eRecruiting, banner, pubblicazione di company profile, cartoline elettroniche e games interattivi.

Di fondamentale importanza inoltre l'allineamento della presenza sul web dell'azienda con l'employer value proposition trasmessa nella campagna di recruitment marketing.
Proprio per questo l’attività viene completata con l’analisi dell’'area lavoro del sito aziendale e il posizionamento dello stesso nei principali motori di ricerca. Il tutto viene poi completato con una attività di tuning dell’area lavoro del sito aziendale e di search engine optimization.

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