Le best practice nelle relazioni con le Università

Oggi più che mai è importante creare una proposta di valore vincente rivolta alle risorse umane più preziose.
Per tale ragione diventa strategico per le aziende ripensare le politiche nei confronti dei propri collaboratori, a partire dalle attività di attraction e recruiting dei migliori talenti.
E questa attività non può che iniziare proprio dove i talenti di domani e i futuri collaboratori dell’azienda vengono allevati: le Università.
Proprio per questo allora le attività che comunemente vengono definite di campus recruiting diventano sempre più strategiche per l’azienda e l’analisi delle best practice uno strumento indispensabile per valutare il posizionamento della propria azienda in un mercato, quello degli studenti universitari di talento, caratterizzato da una sempre maggiore competitività.
La ricerca, che ha raccolto l’esperienza di 16 grandi aziende in tema di campus recruiting attraverso interviste a manager ed executive dell’area risorse umane, responsabili dell’area recruiting o delle attività di employer branding, tende a cogliere le principali linee guida e le metodologie di intervento applicate alle risorse umane da parte delle principali aziende italiane e multinazionali, focalizzando l’attenzione sul processo di attrazione dei candidati migliori, che è il punto nodale delle attività di employer branding.
La forte competizione che inizia ad esserci su questo segmento di mercato impone alle aziende stesse una serie di comportamenti necessari per differenziare la propria specificità lavorativa nella percezione delle giovani risorse e comunicare la propria employer value proposition.
L’importanza che attività di questo tipo rivestono oggi nelle aziende è determinata dal fatto che le risorse di valore, valutano le opportunità di impiego sempre meno in termini di aspetti tangibili e sempre più in termini di opportunità di sviluppo professionale e di mantenimento della proprie skill e competenze professionali in linea con le evoluzioni del mercato.

Campus Recruiting
Le best practice nelle relazioni con le Università
Pagine: da definire
Costo: da definire
Formato: fascicolo + cdrom
Disponibilità: da novembre 2008
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